美容師として輝く!
募集要項
【職種】 | 中途採用(スタイリスト/アシスタント) |
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【勤務地】 | (魚住本店)兵庫県明石市魚住町清水75-1-102 (土山駅前店)兵庫県加古郡播磨町上野添1-2-4サニーハウス土山1階1-2号 |
【最寄駅】 | (魚住本店)JR魚住駅 (土山駅前店)JR土山駅から徒歩3分 |
【アクセス】 | (魚住本店)JR「魚住駅」から徒歩10分 (土山駅前店)JR「土山駅」から徒歩3分 |
【固定給与】 | 月給制195,500円から270,000円(試用期間3か月有) ※月給サンプルモデルは以下スクロール参照(HP) ※固定残業代として4時間から30時間を含む ※面談及び面接にて協議(働き方の多様性につき、個別に応相談) ※設定した残業時間を超える場合は別途残業代支給 出来高制あり。上限なし。 昇給有り、販売奨励金制度有り |
【交通費】 | 会社規定有 |
【勤務時間】 | 個別により異なる ※週所定労働時間平均40時間制または44時間制の選択可 |
【休日/休暇】 | シフト制(会社カレンダー有) ※年間休日は個別に選択可。77日または104日制 ※日曜出勤相談可(グループ店舗有) |
【募集人員】 | 各店舗2名(グループ全体で3名) |
【応募資格】 | 要美容師免許(入社時) 美容専門学校卒業見込み者 |
【サロンHP】 | https://shushu-recruit.com |
【福利厚生】 | 社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険等 介護休暇制度有り |
【応募方法】 | 応募フォームもしくは電話での応募受付 |
【サロン環境】 | セット面7面(魚住本店)5面(土山駅前店) シャンプー台(魚住本店)4台(土山駅前店)3台 |
働き方の多様性サンプル
(アシスタント/Jrスタイリスト編)
【A型】 | プライベート充実を重視しつつワークバランスを確立したい方 週平均40時間制、年間104日休(月8~10)、残業少なめ、アシスタントorJr、担当少 月給195,500円(固定残業4時間込) |
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【B型】 | プライベートとワークバランスを両立したい方 設定された就業時間内での就業がメイン 週平均44時間制、年間104日休(月8~10)、固定的な残業有、アシスタントorJr、担当少 月給217,500円(固定残業5時間込) |
【C型】 | スタイリスト主担当を増やしたいけど、1日の就業時間は抑えたい方 休みは多くなくても良いけど、シフトは定時で終了して疲れを溜めたくない方 週平均44時間制、年間77日休(月6~7)、残業少なめ、アシスタントorJr、担当少 月給230,500円(固定残業13.5時間込) |
【D型】 | TOPスタイリストになって指名を多く獲得したい方 ※レッスンは営業時間内終了が原則となります。 週平均44時間制、年間77日休(月6~7)、固定的な残業有、アシスタントorJr 月給270,000円(固定残業30時間込) |
【E型】 | 特別な事情があって、いまは少ない時間しか働けないけど、美容師でありたい方 1日6時間制、年間104日休(月8~10)、残業僅、アシスタントorJr、担当少 月給144,900円(固定残業5時間込) |
【付則】 | 全ての型式で生産性超過時は出来高分の歩合有(上限無し) 全ての型式には商品販売実績に応じた歩合制有(最大16%/上記モデルケースには含んでいません) 会社指定有給制度有 E型については子育て/親族看護または介護等を考慮 個別に面談及び面接にて相談可。ワークスタイルの変更時に型式変更も制度化。 全ての型式で社会保険完備 |
働き方の多様性サンプル
(スタイリスト編)
【A型】 | プライベート充実を重視しつつワークバランスを確立したいスタイリスト 週平均40時間制、年間104日休(月8~10)、残業少なめ、スタイリスト、月間主担当75万 参考平均月給250,000円(固定残業4時間込/歩合含) |
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【B型】 | プライベートとワークバランスを両立したいスタイリスト 決まった残業は受け入れるけど、休みを確立したい方 週平均44時間制、年間104日休(月8~10)、固定的な残業有、スタイリスト、月間主担当90万 参考平均月給297,500円(固定残業5時間込/歩合含) |
【C型】 | スキルを活かして指名担当は充実させたいけど、1日の就業時間は抑えたいスタイリスト 休みは多くなくても良いけど、シフトは定時で終了したいスタイリスト 週平均44時間制、年間77日休(月6~7)、残業少なめ、スタイリスト、月間主担当100万 参考平均月給350,000円(固定残業13.5時間込/歩合含) |
【D型】 | いままでの成果を発揮したいもしくは今後のスキルを多く溜めたいスタイリスト ※営業時間内終了が原則となります。 週平均44時間制、年間77日休(月6~7)、固定的な残業有、スタイリスト、月間主担当125万 参考平均月給462,500円(固定残業30時間込/歩合含) 週44時間制、年間77日休(月6~7)、固定的な残業有、TOPスタイリスト、月間主担当200万 参考平均月給716,667円(固定残業30時間込/歩合含) |
【E型】 | 特別な事情があって、いまは少ない時間しか働けないけど、実績を活かしたいスタイリスト 1日6時間制、年間104日休(月8~10)、残業僅、スタイリスト、月間主担当50万 参考平均月給175,000円(固定残業5時間込/歩合含) |
【付則】 | 全ての型式で生産性超過時は出来高分の歩合上限無し 全ての型式で商品販売実績に応じた別途歩合制度有(最大16%/上記モデルケースには含んでいません) 会社指定有給制度有 E型については子育て/親族看護または介護等を考慮 個別に面談及び面接にて相談可。ワークスタイルの変更時に型式変更も制度化。 全ての型式で社会保険完備 |
待遇・福利厚生
Q & A
Q、カットについては未だ任せられるほどではないのですが大丈夫でしょうか?
A,弊社代表は関西中心に活躍するカット講師でもあります。また外部の異なる講師先生が来店されての講習会も実施しています。また営業中でもレッスンが可能です。お互いに不安を解消させるように助け合いましょう!
Q、寮はありますか?通勤の場合、交通費は出ますか?
A,残念ながら寮はありません。
Q、スタイリストとしての成果給にはどのような報酬がありますか?
A,指名主担当とフリー主担当の技術売上に対して生産性超過歩合というものがあります。技術に対してとても公平な制度です。働き方の多様性だけでなく、成果に対しても他の美容室をリードしています。また成果給には上限がありません。加えて商品販売に対しても最大16%の販売歩合が支給される制度があります。各々の働き方に対して公平な制度が多くの側面で整えられています。
Q、委託制度はありますか?
A,現在では委託制度はありません。ただ、弊社代表は常に「一人ひとりの事情に合わせた取り組みが必要」と考えているので、もし御要望があれば、真剣に考える環境だと思います。
Q、お客様の担当はどのくらいで任せてもらえますか?
A,できる技術はすぐにでも担当についていただけます。
Q、休日の講習やセミナー参加は必須でしょうか?
A,必須ではありません。もちろん薬剤やトレンドは、日々変化し進化していきます。私たちの課題は、いかにお客様を今よりも綺麗にするか、その上で「ありがとう」をやりがいにするかだと考えています。お客様満足に向けての取組み方は各々だと感じます!もちろん、子育てや介護で就業時以外にスキルアップが困難な方もおられると思います。そういう時は、他のスタッフが持ち帰った講習内容を共有するようにしています。講習やセミナーは会社としても講師を務めているので安心してスキルアップにも取り組めると考えます!
Q、会社の飲み会や旅行は参加必須ですか?
A,もちろん自由参加です。旅行やレクレーションも計画することがあります。イベントは参加できるスタッフたちで楽しく行っています。
Q、御社で働く最大の良さは何だと思いますか?
A,将来の自分が想像できることです。これは例えですが、経営をしっかり行っている会社だからこそ、思えば思うほどに、会社は応援してくれます。たくさんの可能性が広がります。そんな会社はワクワクしませんか?働き方に対しての自由度、お客様だけでなく、スタッフ一人ひとりを尊重する環境整備はスタッフ満足になり、その結果、顧客満足に繋がります。安心して真っ直ぐに美容師を続けていける環境だと思います!
Message For You
~ 心に響け! ~
ヒトには常に悩みがあると思います。いまどんなことで考えていますか? 経済的なこと、いまの入客比率のこと、将来のことetc.... これから先の美容師としての人生と向き合った時、未来が描けている美容師がどのくらいいるでしょうか。弊社には、一人ひとりの、そしてその時々に応じたサポート体制があります。制度として確立するまでに、まずヒトとしての想いがありました。これからも進化し続けて、美容業界の新しい改革をリードしていきます。ともに気持ちよく毎日を過ごしましょう!
~ 一人ひとりを大切にする会社 ~
現在転職を検討中の方は、思うことや将来的な想いもあると考えます。求人情報に記載されていない、自分だからこその質問もあると考えます。そういった質問には、できる限り、1人1人の想いや状況をヒアリングし、それらを理解したうえで、1つ1つの質問に対して真摯に向き合いたいと考えています。
形式上、応募して面接するという形になりますが、面接とは、あなたにとっての当店への面接であり、当店にとってのあなたへの面接の場であります。お互いに様々な想いや状況を話し合う場を共有したうえで、お互いに応募するという考え方が正しいと考えています。
~ 共有する時間からスタート ~
転職を検討中という、まだはっきりと決めていない状況でも簡易的な情報で問題ありませんので、ホームページからエントリーしていただければと思います。お互いの面接を行い、想いを語りあい、その中で未来を共有していただけることが、させていただくことが、一番大切なことだと考えています。
面接は、形式的な時間ではなく、共有できる時間を充分に確保したいと考えています。是非、まず、エントリーいただければと考えております。