明石市・播磨町の美容師求人

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【お知らせ】

Hair Salon ShuShuでは、2026年10月、お客様同様に、お一人おひとりの美容師に合わせた働き方改革を制度化しました。多様な働き方をいち早く制度化し、美容業に携わる美容師の発展と担当する顧客満足の双方を確立してまいります。就職及び転職のご相談承り中。

弊社代表からのメッセージ

ドラマの「ビューティフルライフ」が流行ってから今に至るまで、世の中も変わり、美容そのものも進化しました。
いまの美容師『も』、いまの世の中を正しく理解して、美容師という仕事を尊重し、これからにあわせた環境を作り出していくことが大切です。
それが、これから先も美容にたずさわる私たちの喜び、そして美容師という職業を発展させることだと考えています。
お一人おひとりの美容師にあわせた働き方を積み重ねて、美容師という仕事の可能性を引き出します。

未来は、未来にならないと分からない。けど、いま目の前を整えないと、いまも見えない。だから、いまできる最高の環境を作って美容師という職業を尊重します。

「以前は美容師をやっていた」「私が働くならこんな条件が良い」という美容師の方、
一緒に作りましょう。お一人おひとりのための環境を。

あなたからのご連絡をお待ちしております。

特徴

住宅手当制度

※美容師資格保持者

～住宅ローンや家賃補助制度～

当店では、美容師が安心して働き続けられる環境づくりの一環として、住宅手当制度を設けています。
美容師を続けていくうえで、毎月の住居費は大きな負担になりやすいものです。そこで当店では、一定の支給条件を満たす社員を対象に、住宅にかかる費用の一部をサポートしています。
住宅手当は、日々の生活に関わる固定費を抑えられるため、給与額だけでは分かりにくい「実際の暮らしやすさ」につながる制度です。入社後の生活基盤を整えやすくなることはもちろん、貯蓄や将来のための準備、趣味や自己成長への投資など、美容師一人ひとりが自分らしい生活を考えるうえでも役立つ制度となっています。
また、遠方からの転職や引っ越しを伴う入社を検討されている美容師にとっても、住宅に関するサポートがあることで、新しい環境への一歩を踏み出しやすくなります。勤務地の近くで暮らしたい方、通勤時間を短くして仕事と生活のバランスを整えたい方、初めて一人暮らしを始める方にも、安心して働き始めていただけるよう配慮しています。
当社が大切にしているのは、美容師という職業を尊重し、長く働き続けられる環境を会社として整えていくことです。住宅手当制度をはじめ、働く人の生活面にも目を向けた福利厚生を通じて、美容業に集中できる環境づくりを進めています。
「給与だけでなく、生活の安定も重視したい」「転職後の住まいについて不安がある」「長く安心して美容師を続けたい」という方にとって、住宅手当制度は当店を知っていただくうえでのポイントの一つです。
支給条件や対象者、支給額などの詳細は、社内規定に基づき面接時にご案内しています。福利厚生や働き方について気になる点があれば、選考の際に遠慮なくご相談ください。
住まいの安心を支えながら、美容師が仕事にも生活にも前向きに取り組める環境を整えています。安定した働き方を実現しながら、長く美容師ライフを築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。

柔軟な働き方

～週休/時間等の柔軟な働き方～

「しっかり働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」「家族との時間や趣味、学びの時間もあきらめたくない」「今の生活に合う働き方を選びながら、長く安心して働きたい」そんな思いに寄り添えるよう、当店では一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を選べる環境を整えています。休日は、週休2日制だけでなく、週休2.5日制や週休3日制にも対応。
「家族との時間を増やしたい」「資格取得や副業、趣味の時間を大切にしたい」という方にも、無理なく続けていただける働き方をご用意しています。
さらに、1日の就業時間も7時間から設定可能です。フルタイムで集中して働くスタイルだけでなく、1日の勤務時間を少し短くして、仕事とプライベートのバランスを整えることもできます。
お子さまの送迎、家族の介護、通院、学び直し、趣味や地域活動など、仕事以外にも大切にしたいことがある方も安心してご相談ください。
働き方は、最初に決めたらずっと固定というわけではありません。
生活環境や家庭の事情、将来の目標が変わったときには、その時々の状況に合わせて働き方を見直すことも可能です。
周囲と協力しながら業務を進めること、決められた役割を丁寧に果たすこと、必要な情報をきちんと共有することは大切です。
だからこそ当店では、勤務日数や時間だけを個人に任せるのではなく、チーム内で相談しやすい環境づくりにも力を入れています。働く時間が異なるメンバー同士でもスムーズに連携できるよう、業務の進め方や情報共有を整えています。
「自由に働ける」と聞くと、周囲に相談しづらいのではないか、制度を利用すると申し訳なく感じるのではないか、と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
当社が大切にしているのは、特別な人だけが利用できる制度ではなく、誰もが自分らしく長く働ける選択肢として、柔軟な働き方を用意することです。
美容師が安心して力を発揮できることは、美容にとっても大きな価値だと考えています。
経験や年齢に関係なく、「長く働ける美容師環境を探している方」「自分に合う勤務スタイルを相談したい方」「仕事と生活のどちらも大切にしたい方」を歓迎します。
まずは希望する働き方や、現在の生活で大切にしていることをお聞かせください。
あなたに合った働き方を一緒に見つけていきませんか。

有給休暇完全取得

～有給休暇完全取得宣言～

当店は、美容師一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
その中でも力を入れている一つが、有給休暇を遠慮なく取得できる職場づくりです。有給休暇は制度としてあるだけでは意味がないと私たちは考えています。
大切なのは、必要なときにきちんと休めること、そして休むことに気を遣わなくてよい職場であることです。
そのため当店では、有給休暇をできる限り計画的に取得し、最終的には全員がしっかり使い切れる状態を目指しています。
担当者しか分からない仕事を減らし、チームでフォローし合える体制を整えることで、誰かが休んでも仕事が滞らない仕組みをつくっています。
休暇取得時にも周囲へ過度な負担が偏らないよう、業務分担や進捗管理を日常的に見直しています。忙しい時期を避けながら早めに予定を立てることで、旅行、家族行事、通院、趣味、リフレッシュ、推し活など、それぞれの事情に合わせて休みを取りやすい環境を目指しています。
休むことを特別扱いせず、働くことと同じくらい大切なものとして考えて、気兼ねなく申請しやすい雰囲気を一緒に作っていきましょう。
しっかり休めることは、働きやすさだけでなく、美容の質にもつながります。
心身を整えながら働けるからこそ、日々の業務に前向きに取り組めて、長期的な成長にもつながると私たちは考えています。
仕事も私生活も大切にしたい方、無理を続けるのではなく、安心できる環境で力を発揮したい方にとって、当店は働きやすさを実感しやすい職場です。
有給休暇をきちんと取得しながら、安定して長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

介護支援制度

～介護支援制度の導入～

当店は、美容師一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。
その一環として、家族の介護と仕事の両立を支える介護支援制度の整備に力を入れています。
介護は、ある日突然向き合うことになる場合も少なくありません。だからこそ当店では、美容師が介護の不安を一人で抱え込まず、仕事を続けながら必要な支援を受けられる環境を整えています。介護休業や休暇制度だけでなく、勤務形態の調整や相談しやすい体制づくりにも取り組み、ライフステージの変化に応じて柔軟に働ける職場を目指しています。
仕事と介護の両立は、本人の努力だけで成り立つものではありません。企業として制度を整え、必要な時に利用しやすくし、周囲が理解を持って支え合える風土をつくることが重要だと考えています。
将来も見据え、美容師の人生に寄り添う職場環境づくりを進めています。
これから入社される方にも、長く安心して活躍していただけるよう、当社は介護支援制度の充実と利用しやすい職場づくりに継続して取り組んでまいります。
仕事も家庭も大切にしながら、美容師ライフを築いていきたい方を、私たちは歓迎します。

子育て支援制度

～子育て支援制度の導入～

当店は、子育てをしながら安心して美容師を続けられる職場づくりを大切にしています。
美容にしっかり向き合いたい気持ちも、家庭を大切にしたい思いも、どちらも尊重される環境です。
お子さまの行事や急な体調不良など、子育てには予定どおりにいかない場面があります。そんなときも、一人で抱え込まずに相談しやすい雰囲気があり、周囲が互いに支え合いながら働いています。子育て中の方はもちろん、これからライフステージが変わる方にとっても安心感のある職場です。育児と仕事の両立を支える取り組みは、厚生労働省でも働き続けやすい職場環境づくりとして推進されており、企業にとっても大切なテーマになっています。
当店では、働く一人ひとりの状況に寄り添いながら、無理のない働き方を一緒に考えることを大切にしています。子育て中だからと遠慮するのではなく、子育て中だからこそ長く活躍できる。そんな前向きな美容師環境を目指しています。
これからも、誰もが自分らしく働ける美容師になるように、安心して相談できる体制と、暮らしに寄り添う福利厚生を整えながら、あたたかく働きやすい職場づくりを続けていきます。

リフレッシュ休暇制度

～自分へのご褒美休暇～

当店では、日々の頑張りにしっかり応え、長く働くほど実感できる福利厚生のひとつとして、リフレッシュ休暇制度を設けています。勤続3年の方には3日、勤続5年の方には5日、勤続10年の方には10日を付与しており、節目ごとに心身を整え、自分や家族との時間を大切にできる環境を整えています。
仕事に真剣に向き合うためには、しっかり休み、気持ちを切り替える時間も欠かせません。当店は、ただ休暇日数を用意するだけでなく、美容師一人ひとりが無理なく働き続けられる職場づくりを大切にしています。勤続年数に応じて休暇日数が増えていくため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとっても、安心感のある制度です。
リフレッシュ休暇は、旅行や帰省、家族との時間、趣味への集中、体を休める時間など、使い方はさまざまです。毎日の業務から少し離れることで、新たな気持ちで仕事に向き合えたり、次の成長への活力につながったりすることも少なくありません。こうした時間を大切にできることは、働きやすさだけでなく、会社として美容師を大切にしている姿勢の表れでもあると考えています。
長く働くことがきちんと報われる職場でありたい。そんな想いから、勤続の節目を祝う制度として、このリフレッシュ休暇制度を運用しています。これから入社される方にも、目の前の働きやすさだけでなく、数年先まで見据えた安心を感じていただけるはずです。腰を据えてキャリアを築きたい方、仕事も私生活も大切にしながら働きたい方に、ぜひ注目していただきたい制度です。

お誕生日休暇

～お誕生日休暇～

当店では、人生の節目や大切な時間も同じくらい大事にしたいと考えています。
その想いのひとつとして、有給休暇の1つとして誕生日休暇制度を導入しています。
誕生日は、いつも頑張っている自分を少しだけいたわったり、家族や大切な人とゆっくり過ごしたりできる特別な日です。そんな一日を、あわただしく過ごすのではなく、きちんと楽しんでほしい。そんな想いから生まれた制度です。
「制度はあっても取りづらい」という職場ではなく、当社は気兼ねなく休みを相談しやすい雰囲気づくりも大切にしています。日々の業務をチームで支え合う文化があるため、特別な日を安心して迎えられる環境です。
働くうえで大切なのは、給与や条件面だけではありません。無理なく続けられること、自分らしく働けること、そして毎日の中に少しでもうれしい時間があることだと私たちは考えています。誕生日休暇は、そうした当店の考え方を表す制度のひとつです。
仕事もプライベートも、どちらかを我慢するのではなく、どちらも大切にしたい方に来ていただけたらうれしいです。

支え合い

～支え合い支援～

私たちは、仕事の中で生まれる悩みや不安を、一人で抱え込まなくてよい職場づくりを大切にしています。
日々の業務では、分からないことをそのままにせず、困ったときに気軽に声をかけ合える関係性を育てていきましょう。忙しいときほど周囲で支え合い、誰か一人に負担が偏らないように、チームで協力しながら仕事を進めています。
新しく入る方に対しても、すぐに結果を求めるのではなく、少しずつ職場や仕事に慣れていただけるよう、周囲が丁寧にフォローします。経験の有無にかかわらず、相談しやすい雰囲気があるため、迷ったときや不安を感じたときにも安心して働けます。
私たちが大切にしているのは、ただ業務をこなすことではなく、お互いの状況に目を向けながら、よりよい仕事を一緒につくっていくことです。うれしいことも難しいことも共有しながら、支え合って前に進んでいける方と出会えたらうれしく思います。人とのつながりを大切にしながら、落ち着いて長く働きたい方に合う職場へと常に発展していきます。